“有了好老師就會(huì)有好大學(xué)”，6月10日上午，在“華立20年新時(shí)代再出發(fā)”暨學(xué)校品牌建設(shè)系列研討會(huì)之師資建設(shè)研討會(huì)上，執(zhí)行校長(zhǎng)馬龍海強(qiáng)調(diào)師資隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)學(xué)校的根基，建立一支師德高尚、技藝精湛、善于調(diào)研、結(jié)構(gòu)合理和充滿活力的師資隊(duì)伍是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的總目標(biāo)。

馬龍海在會(huì)上強(qiáng)調(diào)有了好老師就會(huì)有好大學(xué) 

會(huì)上，人事處副處長(zhǎng)葉春桃做了《對(duì)標(biāo)補(bǔ)短 突破創(chuàng)新》的主題匯報(bào)。匯報(bào)從三個(gè)維度對(duì)我校師資隊(duì)伍進(jìn)行了全面剖析。第一，從我校專(zhuān)任教師結(jié)構(gòu)、年齡、學(xué)科分布情況、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行對(duì)比分析。第二，對(duì)標(biāo)創(chuàng)新強(qiáng)效考核指標(biāo)，對(duì)2018年和2019年兩年的師資隊(duì)伍指標(biāo)進(jìn)行比較，對(duì)失分點(diǎn)著重進(jìn)行分析。第三，對(duì)學(xué)校三年品牌提升計(jì)劃師資隊(duì)伍指標(biāo)進(jìn)行闡釋。針對(duì)種種存在的問(wèn)題，匯報(bào)提出了建設(shè)思路。

葉春桃專(zhuān)題匯報(bào)

分管人事工作的馬俊副校長(zhǎng)介紹了今后師資隊(duì)伍建設(shè)新思路。結(jié)合學(xué)校實(shí)際和其他院校的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)中的短板，如雙師型教師比例、企業(yè)兼課教師承擔(dān)專(zhuān)業(yè)課比例、新招聘三年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)教師指標(biāo)等，提出了合理化的建設(shè)性建議。指出要以問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)指標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)人才培養(yǎng)方案改革，建立倒逼機(jī)制，提高學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)水平，全面提升辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校品牌建設(shè)。

馬俊副校長(zhǎng)介紹師資隊(duì)伍建設(shè)新思路

結(jié)合專(zhuān)業(yè)建設(shè)實(shí)際，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)圍繞校企合作、兼職教師聘任及管理、輔導(dǎo)員隊(duì)伍穩(wěn)定、雙師型教師培養(yǎng)等方面進(jìn)行了熱烈的討論并提出了建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

馬龍海執(zhí)行校長(zhǎng)表示師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校的長(zhǎng)期建設(shè)項(xiàng)目，在現(xiàn)有的條件下，怎樣穩(wěn)定師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，怎樣解決老師們關(guān)心的問(wèn)題，是師資隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。希望各二級(jí)學(xué)院和職能部門(mén)群策群力，在現(xiàn)有的制度條件下，厘清思路，挖掘潛力，提出具體的措施，完善方案，解決實(shí)際問(wèn)題。

劉莊校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，要找出問(wèn)題，提出合理化建議，解決教師關(guān)心的問(wèn)題，才能進(jìn)一步優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定我校師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)華立“百年名校”辦學(xué)目標(biāo)。

劉莊校長(zhǎng)講話

全體校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)和二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人參加此次研討會(huì)。會(huì)議由執(zhí)行校長(zhǎng)馬龍海主持。

 （（文字：陶必芝、人事處；攝影：陶必芝；排版：陶必芝））